2023年養老金調整迎來好消息！2023年退休人員養老金已進行調整，并且下發消息，即在2022年退休人員每月的養老金基礎上，上漲3.8%，養老金調整具體的金額細則于6-7月在當地官網上公布，現在處于調整方案階段。這也是我國養老金實現連漲19次的一年，對于我國廣大退休老人來說，確實是一個好消息。

(資料圖)

2023年養老金調整正在如火如荼的進行中。去年31個省份養老金調整方案是從6月30日開始陸續公布的，一直到7月28日四川省公布，持續了接近一個月的時間。不過，各地養老金調整的差額都是7月底前到位的。養老金方案細則公布時間離我們越來越近了，我們退休人員再耐心等待幾天。接下來隨著XXX小編了解一下2023年陜西養老金調整方案計算公式是什么，2022~2023陜西養老金怎么調整的？

Ⅰ、2023年陜西養老金調整內容

據人社部相關負責人介紹，這次調整繼續采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整方案，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標準一致。掛鉤調整體現“多繳多得”“長繳多得”，在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金，適當傾斜體現重點關懷，對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等予以照顧。

Ⅱ、2023年陜西養老金調整方案計算公式

大致的養老金計算公式就是定額調整+掛鉤調整+適當傾斜調整=養老金上漲額度。

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以后退休的，不再發給過渡性調節金。

Ⅲ、整體養老金調整方式及作用

養老金調整方式主要有定額調整和掛鉤調整。配額調整對確保公平統一具有重要作用。對所有參保人員實行同等增幅，確保待遇的一致性。聯動調整是根據參保人員的繳費情況和工齡確定調整幅度，可以調動人們積極繳費的積極性，獎勵工齡較長的人員。

該方法更能體現個人的貢獻和奉獻精神，提供公平的獎勵機制。此外，傾斜調整作為一種補充機制在特殊情況下發揮著重要作用。它具有針對特定群體量身定制的靈活性，以滿足他們的特定需求。這種調整方式可以更加精準地照顧到一些特殊群體的權益，保證養老金方案的靈活性和可持續性。總體來看，多種養老金調整方式相輔相成，旨在確保公平公正，充分兼顧不同群體的特殊情況和需求。

IV、2023年陜西養老金調整方案最新消息

據以往經驗，各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布，7月底以前養老金調整的差額會補發到位。目前2023年陜西養老金調整方案還沒有落地，等管網具體方案公布，社保君將第一時間為您整理。2023年陜西省養老金調整方案預估如下：

雖然陜西省還沒有公布今年的具體調整方案但我們可以根據前兩年的養老金調整方案進行合理預估。

一、定額調整增加額進一步下跌

2021年的陜西省養老金調整方案法法規額增加額為每月56元，這個數字在當時絕對是一道亮麗的風景線，在全國31地方案中處于較高水平。2022年可能是由于養老金整體調整比例下降至4%的緣故，定額增加額跟著下降至50元，雖然少了6月但還是位列各地前茅。

由此可以推斷出陜西省養老金調整方案中的定額增加額是向來較高，同時會隨著當年全國整體調整比例的變化而同向變化。

鑒于2023年的整體調整比例比2022年低了0.2%，所以預計今年的定額增加額進一步減少但幅度收窄，每月可能增加46元。

二、繳費年限越長單價越高

掛鉤繳費年限增加額方面陜西方案非常有特色，對比2021年和2022年可以發現區別很大。

2021年：繳費年限15年以內部分統一加25元，超過15年部分每一年增加2元。

2022年：繳費年限15年以內部分統一加16元，超過15年部分每一年增加2.2元。

預計2023年會進一步加強這方面也就是再增加15年以上部分的繳費年限價值。可能的方案為15年以內部分統一價12元，超過15年部分每一年增加2.3元。

三、掛鉤月養老金基數增長比例依然為1%

各地養老金調整方案中的掛鉤調整除了與繳費年限有關外還與現在每月領取的養老金金額有關，一般來說會以上一年12月領取的養老金為基數按照統一比例計算相應的增加額，該比例越高意味著這部分可以獲得的增加額越多。

2021年方案中的增長比例與2022年一模一樣，均為1%，不能算，但考慮到陜西省養老金方案的定額增加額和掛鉤繳費年限增加額處于平均水準之上，1%不能算低了。

2023年方案里的掛鉤月養老金基數增長比例大概率維持不變，依然為1%。

四、高齡傾斜增加額

高齡傾斜增加額體現了各地對于年齡較大退休人員的關心及額外照顧。

陜西省的高齡傾斜調整方案一般是按照退休人員的年齡分為三個檔次，分別是70歲至74歲，75歲至79歲和80歲以上。三個年齡段分別能夠獲得的增加額為10元，20元和30元，2021年和2022年的方案一樣。

2023年陜西省高齡傾斜增加額應該會延續傳統，即在2022年年滿70歲至74歲的退休人員可額外增加10元，75歲至79歲增加20元，80歲以上增加30元。

總的來說陜西省養老金調整方案的重點在定額增加額和掛鉤繳費年限增加上，高齡退休人員的額外福利不算多，這么設計可以兼顧更多的退休人員。同時，在陜西堅持長期繳費所獲得的好處是最多的，超過15年部分的繳費年限在2021年已經達到了2元，2022年再提高10%至2.2元，今年繼續升高的可能性很大。“長繳多得”原則在陜西省養老金調整方案中得到了很好的實施。

以下是2022年陜西養老金調整方案，給您作為參考，陜西省2022年調整企業退休人員養老金概要如下：

1、定額調整

體現社會公平。每人每月增加50元，同比減少6元。

2、掛鉤調整

多繳多得，長繳多得，體現社會激勵，激勵在職人員多繳費，長繳費。

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