近日，蓮湖區372名領導干部結合工作實際，圍繞城市建設、政務服務、經濟發展、社會民生、執法監管、基層黨建、鐵軍建設等領域提出了調研課題。4月27日，區委召開的大調研領導小組第二次全體會議上，審核通過了這些調研課題，形成了蓮湖區大調研課題臺賬。“大調研”活動開展以來，蓮湖區始終把“三堅持、三突出”標準貫穿工作全過程，采取有力措施，高起點謀劃、高標準推進、高質量落實，確保“大調研”活動扎實有序推進。

堅持高起點謀劃調研內容突出“實”

蓮湖區要求全區各部門、各單位以“實”字為先，結合實際，制定大調研具體方案，扎實做好“規定動作”，同時在調研重點、調研內容、具體措施上凸顯“差異化”，避免出現上下一般粗，無特色亮點、雷同等現象發生。制定印發了《關于領導干部報送調研活動方案的通知》，要求各級領導干部結合職責分工和年度目標任務，確定1-2個調研課題，制定調研活動的具體方案，采取多種形式，帶頭開展調研活動。對全區30個黨委、黨工委大調研活動方案和372名領導干部大調研課題進行逐單位、逐人審核把關，對方案和課題存在“空”“虛”“浮”等問題的單位和個人，通過“點對點”的方式，先后下發50余份《關于“大調研”活動方案及領導班子調研課題審核意見反饋的函》，提出具體修改意見，確保全區大調研工作務實高效推進。

堅持高標準推進調研過程突出“細”

蓮湖區建立全程紀實機制，對工作開展情況實行“痕跡化”管理，設計制作了《蓮湖區“不忘初心、牢記使命，加快追趕超越步伐，落實五個扎實要求”大調研工作紀實手冊》，以習近平總書記關于調查研究工作的重要指示作為引領，收錄整理長安新語《跟習近平總書記學調研》文章及區委“大調研”活動方案。同時，對存在問題進行梳理、分類、匯總，形成工作臺賬，建立大調研目錄、問題清單、措施清單、解決清單、制度清單，切實提高工作的針對性、操作性、實效性。還起草印發《關于建立大調研有關制度的通知》，建立方案備案、領導聯系點、臺賬管理、信息工作、考核督查、群眾測評等6項工作制度，突出領導班子和領導干部帶頭示范作用，以開展“大調研”活動，促進干部隊伍作風轉變，找準破解難題的方法路徑。

堅持高質量落實調研督導突出“嚴”

蓮湖區始終堅持“嚴”的標準、“實”的要求，將開展“大調研”活動與基層黨建工作同安排、同部署、同落實、同督促，采取隨機抽查方式，每周深入各領域基層黨組織，對“大調研”活動開展情況進行督促檢查，發現問題，下發《問題整改意見單》，督促限期整改。要求各黨委、黨工委切實履行黨建主體責任，定期對所轄基層黨組織“大調研”工作情況進行一次全面巡查，強化壓力傳導，倒逼責任落實。建立大調研工作信息群，動態掌握基層各單位調研進展情況并編發大調研工作簡報，宣傳報道好經驗、好做法，通過比學趕幫超，激發各部門、各單位工作積極性。