與其他金融子行業之前實施的“裁員”不同，信托公司“搶人大賽”當前才剛剛開始。近期，中國證券報記者發現，多家信托公司在自家官網或獵聘網上發布了大量招聘信息，尤以財富管理領域的招聘人數為多。

業內人士表示，財富管理目前已成為信托公司重點布局領域，信托公司將重點圍繞“戰略強化、科技賦能、同業合作”，持續創新深耕財富管理業務。

信托忙招聘

陜國投A官網日前發布招聘信息，其財富管理總部共招聘100人，包括總經理、副總經理、總經理助理、高級理財師4個崗位，崗位職責主要是維護和開發高凈值投資人客戶，為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務，滿足客戶資產保值增值需求。此外，其法律合規部、風險管理部和投資管理部均招聘3-5人不等。

民生信托官網也在日前發布了相關招聘信息，其各地財富中心共招聘100余人，包括財富專業總監、高級理財經理等職位。法律合規管理總部、金融市場總部、運營管理總部等也均有招聘，但相對財富中心而言招聘人數較少。

除陜國投A、民生信托兩家信托公司招聘財富管理相關人才外，中國證券報記者從獵聘網上發現，長安國際信托、四川信托、東莞信托、愛建信托等多家信托也都在大舉招聘理財師。

資深信托人士袁吉偉認為，從多家信托公司花大力氣招聘理財經理的現象中可以看出，越來越多的信托公司將財富管理建設放在了更重要的位置上，加快在經濟發達、高凈值人口密集的一、二線城市布局。

加碼財富管理

智信資產管理特約研究員付偉認為，在資金為王的市場格局下，信托公司為了尋求新的增長點，必須發掘新渠道，以彌補同業和理財資金消弭所帶來的負面影響，高凈值客戶自然就成為信托公司落實資金來源的首選。當前，絕大部分信托公司已經開展了財富管理業務，業內基本達成一些共識：高凈值客戶是未來信托公司財富管理業務的一個重點方向。

袁吉偉表示，信托公司重點布局財富管理業務，除了與產品募集難度增加等因素有關外，更與資金端的一些長期因素變化有密切關聯。一方面，以往大量機構資金的存在可以在不同程度解決募資難的問題，資管新規后，銀行理財面臨整頓，配置長期信托產品的需求大幅下降;嚴監管下，銀行表內資金投資信托產品受到更多約束。另一方面，老齡化趨勢下，國內超高凈值客戶傳承需求上升，推動家族信托需求的持續升高。未來一定時期內開發個人客戶，成為各個信托公司資金來源的重中之重。

展望未來，用益信托認為，信托公司可以圍繞三點發力：一是加快以產品為中心向以客戶為中心的理念轉變，不再僅僅把自己局限為產品服務的簡單提供者，平衡好短期投入與長期受益之間的關系;二是以新興科技為支撐，積極賦能財富管理;三是引領行業競合，可考慮適度放開產品限制，將債券、私募股權基金、衍生品等大類資產配置品種，納入到自身財富管理業務的產品庫，主動探索財富管理跨業發展之路。

關鍵詞： 信托 財富管理