“每四個山區婦女中，就有一人在外從事家政服務。”經30余年發展，甘肅隴南市禮縣“禮賢妹”“禮賢大嫂”等已成為內地勞務輸轉品牌。為探索婦女勞務輸轉提質擴容新路子，當地將向“育嬰嫂”“月嫂”“涉外保姆”等高端家政服務領域拓展。

9月上旬，中新網記者探訪了位于大山深處以“婦女勞務輸轉”為地域特色的禮縣。相比其他山大溝深的貧困地區多年來對于“男女平等”基本國策的推廣落實，近年來“此觀念”在當地快速發展，并出現“婦女能頂大半邊天”的普遍現象，這表現于“務工大軍中近半婦女，帶回了勞務收入中的逾七成”。

30多年前，因“一方水土養活不了一方人”的困境，加之農村大量婦女勞動力，四面環山的禮縣開啟婦女勞務輸轉(家政服務)工作，時至今日已從政府強力推動、婦聯和中介組織輸送，到山區婦女自愿、自發、自主模式的轉型。

地處甘肅省東南部的禮縣，是國家扶貧開發工作重點縣、甘肅深度貧困縣，全縣有貧困村313個，整體型貧困、生態型貧困、收入型貧困、基礎型貧困特征十分明顯，2013年底全縣有建檔立卡貧困人口3.65萬戶15.41萬人，貧困發生率32.32%。目前，當地尚有43個貧困村、1.21萬貧困人口。

禮縣勞務辦公室主任王東旭近日接受中新網記者采訪時介紹說，經過多年的扶持推動和精心培育，以家政服務為主的勞務產業已成為當地脫貧攻堅和農民增收的重要支撐。2019年禮縣輸轉勞務12萬人，其中從事家政服務的婦女5.6萬人，實現家政服務收入16.8億元，家政服務收入占全縣勞務收入的70%以上。

即使受疫情影響的今年，禮縣仍然有5萬多名婦女外出務工。但在當地官方看來，歷經三十多年的發展的婦女勞務輸轉工作方法已不能適應新形勢和新要求。為此，“優化品牌、強化培訓、提升素質、培育市場、拓展基地”成為近年當地做優做強“禮賢妹”“禮賢大嫂”等勞務品牌的“主陣地”。

王東旭說，為保證外出務工婦女在激烈的市場競爭中站穩腳跟，近年當地邀請部分收入高、有知名度的家政服務員返鄉巡回宣講，通過身邊人講自己的家政服務故事和致富經;創建“家政培訓示范基地”分類別、多渠道、大規模開展家政服務勞務技能培訓;加強職業技能鑒定、等級認證、品牌培訓宣傳。

“禮縣婦女以其誠實守信、勤勞樸實的優秀品質在北京、天津等勞務輸出基地站穩了腳跟，‘禮賢妹’‘禮賢大嫂’被評為全國優秀勞務品牌，已成為京津地區家政服務行業一張金名片。”王東旭透露，目前，僅北京就有禮縣籍家政服務員2.5萬余人，有2500多人被北京市、區、街道評為“優秀家政服務員”。

為解除務工婦女后顧之憂，禮縣還組織多方對外出務工人員進行回訪，積極穩妥處理各種勞務糾紛，提供法律援助，確保輸出一批、成功一批、鞏固一批、帶動發展一批。同時在外出務工婦女較集中，留守兒童較多的鄉鎮建立了26所“留守兒童之家”，開展關愛留守兒童、關愛空巢老人等活動。

王東旭表示，近年來，勞務產業的迅速崛起和勞務經濟的蓬勃發展，不僅促進了農業和農村經濟的較快發展，而且對禮縣經濟和社會發展諸多方面產生了巨大的影響。今后將繼續立足資源和品牌優勢，內強素質，外樹形象，進一步加強培訓輸轉力度，完善家政服務業定向培訓制度，推動禮縣家政服務業高質量發展。

關鍵詞： 家政 婦女