中工網訊(工人日報—中工網記者李國)近日，為期3個多月的重慶機械冶金工會“互聯網+金牌班組長問診班組提升行動”在一片好評聲中收官。近200名各企業推薦的優秀班組長參加培訓，10名十佳金牌班組長、10名十佳改善獎、40名優秀學員受到表彰。

班組長是企業里的“兵頭將尾”。重慶市機械冶金工會調研發現，一些企業班組長在做職工思想工作能力方面有欠缺，導致班組凝聚力不強。有的班組長雖然業務能力強，但文化層次偏低，難以將現代管理知識、微機應用和創建學習型班組活動落到實處。還有些班組長管理經驗不足。企業對提升班組長素質的呼聲很高。

為此，市機械冶金工會推出“互聯網+金牌班組長問診班組提升行動”，通過開展互聯網+在線班組課程學習，夯實班組長理論基礎，同時與重慶大學開展深度合作，聘請現場管理、機械制造和自動化等專家教授組成班組建設問診團隊，深入相關班組開展問診行動，強化班組建設的針對性和有效性。此外，還組織相關精益現場管理老師深入企業，開展送教上門服務。整個活動分為前期調研、標準體系建設、組織實施、考核評比4個環節，以開展班組對標、規范化管理達標考評為抓手，強化基礎建設，打造班組文化，全面提升班組管理水平。

“平時工作很忙，很難抽出時間脫產學習，通過在線學習，解決了工學矛盾，太好了!”重慶機電集團綦江齒輪廠班組長陳明健說。據他介紹，有185名一線班組長通過手機APP在線學習。

在理論學習之外，活動還組織學員走進重慶宗申集團車間觀摩。看到宗申5S高效能現代化生產場地、單件流生產線以及標準化作業指導書和目視化的班組建設管理，學員們紛紛表示，培訓開闊了眼界，獲益匪淺。

重慶川儀調節閥公司工會主席袁燕認為，“互聯網+金牌班組長問診班組提升行動”是一場及時雨，推動解決了不少班組建設和企業發展中面臨的疑難問題，使班組建設和企業管理上了新的臺階。

“這一活動是產業工會實行委員會制后轉機制轉方式的全新嘗試，采取的線上學習教育形式和整合購買社會服務具體承辦等方式，對于進一步加強職工服務工作具有借鑒價值。”重慶市機械冶金工會主席張偉軍表示，將整合方方面面的資源和手段，將班組長提質專項活動打造成提升素質、強化管理，服務企業、服務職工、服務基層的工會工作新品牌。

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