17日，智聯招聘發布《2019年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》，報告顯示北京地區2019年春季求職期的平均薪酬為10970元/月，較上一季度薪酬水平略有上升，在全國37個主要城市的薪酬水平中仍然排名第一位。從薪酬的分布情況來看，北京地區薪酬水平非常高，平均薪酬8000元以上/月的職位占職位總量的54.7%，6000元/月至8000元/月的占21.8%。

具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)行業的平均薪酬最高，為14106元/月;其次為基金/證券/期貨/投資行業，平均薪酬為13700元/月;再次是信托/擔保/拍賣/典當行業，平均薪酬為13649元/月。北京地區平均薪酬排名前十的行業，專業服務和信托/擔保/拍賣/典當的平均薪酬水平和排名有所上升。基金/證券/期貨/投資和銀行業的平均薪酬水平略有下降。跨領域經營行業發展較迅速，平均薪酬水平及排名有所上升。中介服務行業進入前十榜單。

同時，智聯招聘2019年春季在線數據顯示，北京地區競爭指數126.7，排名第一，當地排名前五位的行業中，互聯網/電子商務行業的競爭指數最高，其次是網絡游戲行業，計算機軟件行業排在第三，跨領域經營行業和基金/證券/期貨/投資的競爭指數位列第四和第五。互聯網/電子商務行業發展基本完備，擁有龐大的經濟體量，對人才具有巨大的吸引力，但是相關的人才儲備也較為充足，競爭非常激烈。網絡游戲門類繁多，但爆款不多、流量集中，整體的行業競爭激烈，導致求職競爭指數升高。金融行業風波過后，發展漸趨穩定，加上薪資待遇長期維持在較高水平，對求職者具有巨大的吸引力。

從數據結果來看，2019年第一季度北京地區的職場競爭態勢變得更為緊張，競爭指數上升;同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平環比、同比有所上升。

文/北京青年報記者 解麗

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