北京時間10月29日午間消息，在香港勞動者維權組織SACOM(大學師生監察無良企業行動)指控蘋果的一家供應商在中國非法雇傭學生組裝Apple Watch后，蘋果已于上周對供應鏈展開調查。
SACOM今年夏天共對重慶廣達電腦工廠的28名高中生進行采訪。這些學生表示，他們都是被學校老師送去工廠“實習”的，但從事的工作卻與其他組裝線工人一樣，而且經常加班，也經常上夜班——這兩項行為均違反中國勞動法。
有11名學生表示，他們的老師告訴他們，如果不完成實習，就無法從學校畢業。全部28名學生都表示，他們有過加班和夜班經歷。一名學習汽車修理的學生對SACOM說：“我們被安排夜班，從晚上8點工作到早上8點。每周只能休息一天。”
SACOM還引用另外一名學生的說法稱，他們學校“約有120名學生”在該工廠的四樓工作。“我們每天像機器人一樣把相同的流程重復幾十萬遍。”該學生說。
此事再次引發人們對蘋果供應鏈管理問題的質疑，尤其是中國工廠難以找到年輕工人的當下。
富士康位于鄭州的iPhone組裝工廠去年也被曝違反勞動法，而蘋果和富士康隨后都承認該工廠違法聘用實習學生加班工作。他們均表示將終止這種行為。
蘋果發言人針對重慶廣達工廠聘用學生工一事回應道：“我們正在加緊調查9月聘用實習學生加班和上夜班的報道。我們對違規行為持零容忍態度。如果發現供應商違規，我們一定會迅速采取行動，并采取適當的補救措施。”
廣達電腦尚未對此置評。
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