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近年來，咸陽市武功縣大莊鎮以全鎮公務員和干部隊伍結構優化為著力點，立足思想引領、能力提升、擔當作為，全面提升新進公務員管育用水平，著力培養一支政治強、業務精、作風好的后備公務員隊伍。
立足思想引領，堅持多渠道學習。著眼青年人才的成長需求，鼓勵新進公務員上臺宣講，談業務、談體會、談方法。大力支持青年人才參加全縣歌詠比賽，大莊鎮紅色誦讀活動、“永遠跟黨走”慶“七一”主題活動，提升人才向心力和凝聚力，加強與青年人才的密切聯系。
立足能力提升，堅持傳幫帶成長。按照“缺什么、補什么”的原則，探索建立公務員“教育式”“幫帶式”的靶向培養模式，實行1名鄉鎮領導班子成員、1名中層干部與新招錄公務員結對，通過思想教育、政策講解、寫作幫帶、業務指導、生活關愛等“一包一教”的幫帶方式，確保“工作上有人教、作風上有人帶、困難時有人幫”，幫助新進公務員更快適應基層工作，提升業務能力。
立足擔當作為，堅持多維度管育。堅持做好日常管理考勤、后勤保障等工作，解決住宿、飲食等日常生活起居問題。定期開展談心談話，聽取新進公務員思想工作匯報，全面掌握工作狀態，理清工作思路。開展“一線育苗”實踐鍛煉活動，鼓勵青年人才“向下”扎根，讓年輕干部在鄉村振興、招商引資等重要一線崗位跟得上、穩得住、走在前，使其更快成長、脫穎而出，有效激勵年輕干部擔當作為。
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