【資料圖】
羅致恒富研究顯示，生成式人工智能的使用使員工對自己的技能和職業前景感到樂觀。根據一項針對美國2500多名員工的調查，41%的人認為生成式人工智能將對他們的職業生涯產生積極影響，相比之下，14%的人擔心它可能會使他們的技能過時。
大約四分之一的受訪者(26%)認為生成式人工智能幾乎沒有影響。技術(63%)和人力資源(54%)專業人士表示，生成式人工智能將為他們的技能創造更多需求。另外，Z世代(63%)和千禧一代(57%)比X世代(30%)和嬰兒潮一代(21%)更看好人工智能的好處。
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