今年，困難企業可申請緩繳養老、失業和工傷三項社會保險費，期限最長可達6個月。日前，市人社局、市稅務局對照政策要求，及時對接細化操作流程，明確困難企業申請緩繳社保費有關執行口徑，確保第一時間在鎮江政策落實落地。

緩繳社保費對困難企業來說是雪中送炭，一定程度上可以緩解他們的資金壓力。根據國家和省部署，鎮江困難企業今年可申請繼續緩繳養老、失業和工傷三項社保費，同時繼續實施國家階段性降低失業保險費率政策。此外，根據國家統一部署，上級正在制定相關實施細則，對受疫情影響較大的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸等5個特困行業，今年可申請階段性緩繳養老、失業和工傷保險費，緩解這些行業特別是中小微企業、個體工商戶資金壓力。

緩繳險種和期限有什么規定？據介紹，符合條件的困難企業可申請緩繳企業職工基本養老保險單位繳費部分、失業保險單位繳費部分和工傷保險費。一次申請緩繳的時段不超過6個月，申請緩繳的各月份所對應的緩繳期最長可達6個月，緩繳期間免收滯納金。

申請緩繳社保費的困難企業，應為生產經營困難但恢復有望，暫時難以支付職工工資、繳納社會保險費，征信和納稅繳費信用記錄良好，向主管稅務機關提交申請，相關資料可在電子稅務局客戶端下載。

稅務機關受理緩繳申請后，與人社、財政部門進行會商審核，20個工作日內作出是否同意緩繳的答復。

緩繳期間，企業應繼續按規定申報繳納社保費，發放工資時依法代扣代繳職工個人繳費，且在繳費截止日前足額向稅務機關申報繳納。企業恢復繳費能力的，可提前繳納已緩繳的社保費。緩繳期滿后，企業應當足額補繳緩繳的社保費。逾期不繳的，從緩繳期滿次日起，按規定加收滯納金。

緩繳期間，不影響企業信用和職工個人權益記錄。職工失業、工傷待遇不受影響；職工達到法定退休年齡的，單位為其補繳基本養老保險費后，辦理退休手續并享受基本養老保險待遇；職工流動需辦理社保關系轉移的，單位為其補繳社保費后辦理相關手續。（王翔 楊佩佩）

關鍵詞： 困難企業 稅務機關 基本養老保險