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春風攜暖意，大地展新綠。陜西省渭南市宏帆廣場上連續多日人頭攢動、熱鬧非凡。借助蘇陜勞務協作平臺，丹徒區人社局就管中心主任陳曦帶隊，包括健力寶（鎮江）飲料有限公司在內的10家當地明星企業，參加渭南市“春風行動”招聘會。200多個就業崗位虛席以待。

“早在2022年底，勞動就業中心就接到轄區企業來電，希望解決用工難問題。”陳曦向記者介紹說，“用工難”是企業發展的“瓶頸”，作為企業和求職者的“紅娘”，人社部門為企業打通“堵點”、消除“痛點”、解決“難點”問題，責無旁貸。

就業是民生之本，只有穩住就業才能穩住民心。丹徒始終把擴大就業放在經濟社會發展的突出位置，堅決扛起“穩就業、保民生”的重大政治責任，積極拓寬就業渠道，創新招聘形式，提升就業質量，著力解決本土重點企業、重點行業用工難題，積極推動就業形勢穩中向好發展。

為幫助企業渡過難關，丹徒區全面落實階段性社保費緩繳、穩崗返還、社會保險補貼等政策，統籌用好各項專項資金，確?；萜蠹t利應享盡享，用真金白銀支持企業發展生產，穩定就業。

2022年，丹徒為566家企業發放穩崗補貼1500萬元；給予336家企業一次性以工代訓補貼448萬元；社保補貼返還人數5800人（包括靈活就業人員），資金高達3463萬元。為了幫助就業困難人員和重點群體就業，丹徒區推出“就業幫扶車間”，出臺獎勵政策鼓勵“就業幫扶車間”擴大容量，加強兜底幫扶。去年，全區23家“就業幫扶車間”享受資金補貼74萬元。

針對當前企業因為進入用工旺季而面臨的“用工荒”難題，丹徒區把“穩就業保就業”擺在工作首位，實施“重點企業用工攻堅行動”，重點摸排轄區內“四群八鏈”企業、規上企業、重大產業項目等方面的人才需求，建立需求臺賬，組織線上線下招聘，開展訂單定向培訓，通過推進市區“鏈式服務”和點對點用工招聘等有力措施，實現人才引進精準發力。

2月18日，由區人社局、區退役軍人事務局以及區婦聯等部門共同舉辦的“春風送真情，援助暖民心”暨2023年丹徒區就業援助月專場招聘活動在寶龍廣場舉行。75家用人單位提供就業崗位2200多個，既有技術性崗位，又有管理性崗位，涉及互聯網和軟件開發、醫療、制造等多個行業，有效滿足了求職者的需求。

陳曦介紹，在廣泛舉辦線上線下招聘活動的同時，丹徒還推出了“四送”“四進”活動，即送政策、送培訓、送崗位、送服務，進社區、進鄉村、進校園、進企業。春節過后，區人社局以解決就業為著眼點，積極開展技能人才摸排登記造冊工作，實行“就業技能+崗前培訓+新型學徒制+企業備案制”的培訓套餐模式，對有技術提升需求的工人進行技能培訓，全面提升勞動者職業技能水平，促進實現更加充分更高質量就業。

隨著高校畢業季的來臨，區人才交流服務中心先后對區域內110家企業進行了人才需求摸排梳理，積極對接省內外高校，并通過各校信息網站、新媒體平臺等媒介廣泛發布，搭建高校畢業生與用人單位供需精準對接平臺。區人才服務中心還推出了一系列校園招聘活動，打通了企業與高校的聯系，實現用人單位與高校畢業生的精準對接，推動高校畢業生選擇丹徒、留在丹徒，為丹徒經濟社會高質量發展提供人才和智力支撐。（記者 崔寧華通訊員 張林霞）

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