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“多虧了人社部門的及時幫扶，在企業最需用工的時候，指導、協助我們廣范圍、多渠道招工，保障了企業的正常運轉。”近日，江蘇在途國際旅行社有限公司負責人致電京口人社部門，表達由衷的感謝。

隨著旅游行業呈現迅猛的復蘇態勢，用工需求猛增。江蘇在途旅行社作為京口區新招引落戶的旅游企業，卻遭遇了“招工難”的尷尬。企業在網上發布了招聘信息，然而企業負責人表示一個多月過去了，前來應聘的人員寥寥無幾。京口人社部門在對轄區企業進行用工調研走訪時了解到企業需求，隨后快速反應、專人對接，摸清企業缺工數量、薪資待遇、工作內容等情況，根據公司實際情況，制定“一企一策”招聘服務計劃，實施精準幫扶，助企紓困。一周內，咨詢報名128人，公司面試56人，入職培訓31人，儲備10人，目前已滿足江蘇在途旅行社近期用人需求。

據京口區勞動就業管理中心主任莊嚴介紹，近年來，“招工難”是很多企業面臨的共性問題，京口人社始終聚焦保障企業用工，積極推進就業促進行動，進一步優化營商環境，深入聯企、深度助企，深挖多方資源，助推京口區經濟高質量發展。

強化組織保障，緊密協作聯動。記者了解到，京口區定期召開調度會，由分管的副區長牽頭協調區人社局、教育局、大禹科技公司、技職院校等相關部門單位，根據企業提出的用工訴求，按照職能分工協助企業化解招聘難題。區人社局成立“人社援企穩崗服務專班”，與企業掛鉤結對，針對企業存在的政策申領、招工難題等，“一對一”提供對接幫辦服務。此外，京口區安排招聘專項資金50萬元，鼓勵社會中介機構參與，對成功推薦穩定就業給予500元/人的補貼；同時，對于吸納就業困難人員的企業，給予相應的社會保險補貼。

強化招工引才服務，搭建企業用工橋梁。記者采訪獲悉，京口區通過鎮江市人才在線、零工市場、人才市場等平臺，線上線下發布招聘信息，推薦參加線下招聘會，加大企業招聘服務力度。今年以來，京口區已舉辦14場招聘會，組織170多家次企業參加招聘。與此同時，京口人社對接鎮江市技職院校，在學校網站發布招聘信息，邀請鎮江高等職業技術學校師生實地參觀考察企業工作場所，安排企業到校園宣講，開展校園招聘，招引在校學生應聘就業。此外，京口人社發揮基層人社平臺功能，通過QQ工作群、微信平臺等，將企業招聘信息發布到全區61個村（社區），通過社區基層平臺精準梳理轄區內求職人員信息，為用工企業和求職人群“牽紅線”，引導合適勞動力求職報名。京口人社還通過大數據，精準篩選符合年齡條件、正在領取失業金人員信息，通過手機短信方式，“點對點”推送招聘信息。

莊嚴告訴記者，下一步，京口人社將著力強化“政校企”合作，聯合高職院校打造產業學院，培養和儲備企業量身定制的藍領；著力打造外省勞務引進基地，不斷鞏固和拓展外省優質人力資源機構；著力區、街道、社區三級聯動，通過“春風行動”“民營企業服務月”“就業援助月”等專項活動，搭建線上線下招聘平臺，全力保障企業用工需求。（楊小敏 林蘭）

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