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政府為吸納高校畢業生的單位提供補貼；企業進校園、參加招聘會廣泛開展宣講；學校“直播帶人”、直接向用人單位推薦學生……眼下，正是高校畢業生就業“最后100米”沖刺的關鍵時期。各方共同發力，努力讓畢業生有業擇、擇好業。

就業是最大的民生，牽動著千家萬戶的生活。而高校畢業生作為國家寶貴的人才資源，其就業情況更關乎經濟社會的長遠發展。2023屆全國高校畢業生預計將達到1158萬人，同比增加82萬人，創歷史新高。從實際來看，盡管全國經濟持續恢復、各項政策措施不斷落地見效、就業服務不斷創新完善，但高校畢業生的就業形勢依然嚴峻復雜。圍繞促進高校畢業生就業，需多方協同施策，打出有“力度”、顯“溫度”的組合拳。

加力高校畢業生就業工作，拓展就業崗位是源頭。崗位多了，才有“業”可選可就。江蘇今年3月啟動“送政策、送崗位、送培訓、送服務”進校園活動，組織5200多家用人單位“攜”28萬個崗位走進20所省內高校；上海創新采用“就業招聘+實習見習”模式，提供就業實習崗位3300余個，招聘需求人數達2.1萬人；北京持續推動各高校落細落實書記校長“訪企拓崗”促就業專項行動，打開了學生就業的新空間、新路徑……從鼓勵企業吸納就業到鼓勵引導基層就業，從支持國有企業擴大招聘規模到穩定機關事業單位崗位規模，以及實施2023年百萬就業見習崗位募集計劃，讓新職業不斷涌現，讓新活力不斷迸發，不斷擴大就業“蓄水池”，才能接納更多就業。

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