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日前，市人社局舉辦人事考評監督工作特邀監督員培訓班，進一步明確人事考評監督工作的相關要求，有效提升了人事考評監督工作特邀監督員的理論素養和實務能力。市紀委監委、市委組織部、市委市級機關工委等單位推薦的優秀干部職工共100余人參加培訓。
培訓安排了理論授課、業務學習、培訓考核等環節。市人社局原紀委書記、省人事考試命題和培訓專家楊春華作專題授課。楊春華圍繞“恪盡監督職守、確保公平公正”主題，從“面試的主要方法、面試的主要流程及任務、監督員的主要任務和基本要求、面試中需要注意的問題、典型實例分析”等5個方面，詳細講解了人事考試監督員應知應會的業務知識和工作方法。授課結束后，還針對培訓內容進行了考核。學員們紛紛表示，在接下來的監督工作中，將認真履行監督職責，努力把所學知識運用到工作中去，在實踐中不斷練就人事考評監督工作的“火眼金睛”。
市人社局二級調研員吳志龍介紹，人事考評監督工作特邀監督員培訓是適應人事考試和職稱評審工作發展要求，進一步規范考試及評審工作的重要舉措。人事考評監督工作特邀監督員將加強學習、專于監督，動真碰硬、敢于監督，履職盡責、精于監督，為人事考試和評審工作公平、公正、公開、有序進行提供堅實保障。（汪雅晨 張睿 古瑾）
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