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4月8日，由省委人才工作領導小組辦公室、省工信廳主辦的江西省有色金屬產業鏈創新型領軍人才高級研修班，在江西理工大學南昌校區開班。來自我省有色金屬產業鏈重點企業的50名學員，是層層挑選出來的產業領軍人才，代表了產業發展的中堅力量，將參加學制一年的高級研修。

圍繞重點產業鏈舉辦高級研修班，是我省培養產業領軍人才的重要舉措。有色金屬產業鏈是我省15條重點產業鏈之首，是省委、省政府明確提出要打造的兩個“萬億級”產業之一，2022年營收達到8217.3億元，增長12.8%，產業規模居全國第一位，但也存在產業鏈前端偏大、產品附加值不高、核心競爭力不強等問題。這些問題、短板歸根到底是人才問題，尤其是高層次領軍人才缺乏。

本次研修班由被譽為“有色冶金人才搖籃”的江西理工大學承辦，聚焦有色金屬主題，設置黨的二十大精神專題解讀、宏觀形勢及產業政策解讀、有色金屬企業經營管理、資源開發、冶煉、新材料、數字化、省內外現場教學等8個模塊，安排大學最強師資力量，并邀請國內一流專家學者專題授課，旨在培養一批創新型領軍人才，引領和服務產業高質量發展，為我省打造世界級有色金屬產業重要基地提供有力的人才支撐。

“恰逢其時，不負使命”，這是此次研修班學員們的共同感受。研修班學員、江銅集團副總經理涂東陽表示，從報名參加研修班開始，就充分感受到省委、省政府對人才的重視和愛護，自己一定不辜負組織安排，潛心學習研修，提升創新本領。來自中國稀土集團的學員林海感慨道：“研修班是有色金屬產業鏈上下游企業學習研討和共商發展的高端平臺，一定能通過掀起‘頭腦風暴’，實現共同進步，推進創新鏈產業鏈資金鏈人才鏈‘四鏈’深度融合。”江西理工大學副校長羅仙平表示，學校將充分發揮有色金屬學科專業特色優勢，精心組織、全力以赴，力爭把此次研修班辦成務實高效、成果豐碩的示范班，為我省有色金屬產業鏈培養更多創新型領軍人才。

人才產業同頻共振、學思踐悟不負光陰。全省有色金屬產業鏈創新型領軍人才匯聚一堂，以飽滿的熱情投入研修，力爭取得更好成績，為做大做強我省有色金屬產業鏈作出應有貢獻。

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