初夏時節，漫步太倉天鏡湖畔，微風拂面分外清爽。但在湖南岸的太倉科技信息產業園內，是另一番火熱的忙碌景象，一幢22層高的現代化大樓正在進行內部裝修。3個月后，這里將成為西北工業大學長三角研究的“大本營”，柔性電子、民用航空、機械電子、智能制造等前沿學科、與太倉產業關聯度較高的學科研究團隊將“組團進駐”。

在這幢大樓往東北方向約六七公里，便是規劃中的西工大太倉校區，按照目前的方案，西工大太倉校區總面積約1800畝，分兩期進行。一期項目將于2021年9月投入使用，全部工程完成后可滿足1萬名在校生使用。

從十三朝古都西安到江南水鄉太倉，兩地相距近1400公里。作為我國唯一一所以同時發展航空、航天、航海(三航)人才培養和科學研究為特色的“985”和“211”重點大學，西工大只用了短短2個月，便決定在這臨江沿滬、江尾海頭之地布局建設研究院和新校區。

去年11月10日，西工大首次到太倉考察;今年1月15日，“太倉市政府與西北工業大學簽署戰略合作協議”的新聞刷爆太倉人的朋友圈。根據協議，雙方將圍繞國家重大發展戰略，推進高等教育國際化，培養高素質創新型人才，服務地方經濟社會發展。

蘇陜合作，無問西東心相連。4月9日，在江蘇省委書記婁勤儉、省長吳政隆，陜西省委書記胡和平、省長劉國中等兩省主要領導的見證下，江蘇省政府與西北工業大學在南京簽署戰略合作協議，江蘇省政府支持西北工業大學在太倉建設長三角研究院和太倉校區。

西北工業大學校長汪勁松表示，一直以來，西工大為我國國防和軍工發展做出了巨大貢獻，當前學校正瞄準建設世界一流大學的目標，乘著軍民融合發展的東風，走出軍工體系謀求更大發展。“太倉經濟社會發展基礎好，一所優質高校在這里能夠獲得良好發展，而好大學，也將為太倉發展提供優秀專業人才聚集的平臺。西工大與太倉的‘聯姻’，是互惠互利、優勢互補。”

不僅是“雙一流”的西工大，作為我國中外合作辦學的成功典范，西交利物浦大學幾乎是在同一時間節點“牽手”太倉。3月26日，西交利物浦大學和太倉市政府舉行合作辦學框架協議簽約儀式，雙方將共同打造西浦融合式教育太倉新模式，通過與企業和行業深度合作，培養面向未來的國際化高端應用型精英。

“太倉校區的定位著眼于西浦戰略性新布局，通過太倉校區的實驗，開拓更深刻的教育探索，改變傳統以專業為基礎的教育，轉而以行業為培養模式，圍繞未來社會有引領作用的行業組建行業學院。”西交利物浦大學執行校長席酉民說，太倉校區將采用新型教育模式，打造一個以“學習超市”為中心的“創新工場”“研發群落”，重點培養包括人工智能、機器人、大數據、智能制造、文化產業等行業領軍人才。

發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力。對處在高質量發展關鍵期的太倉來說，對高等院校的渴望由來已久。此前，太倉連續多年蟬聯全國最具幸福感縣級市首位，但在對標蘇州其他兄弟板塊發展時，有明顯的“不幸福感”——高校資源的“留白”成為制約發展的瓶頸。

太倉市委書記沈覓直言，太倉的創新發展事業一直期盼有高端的“智囊團”、廣泛的“朋友圈”和優秀的“同盟軍”。隨著兩所高校落戶及各類科研機構和人才的入駐，對于太倉集聚高端要素、提升城市能級具有重要意義，必將為太倉創新發展事業帶來巨大變化，必將帶動城市各類產業和服務配套，也必將有力助推太倉高質量建設“兩地兩城”。

“‘兩校一院’的成功入駐，為我們帶來機遇，同時也帶來挑戰，我們要加大主動研究學習的力度，做到主動作為、主動服務。對個別項目將采取‘一事一議’的方式，為初來太倉的人才提供專業化、全方位的‘保姆式’服務，將優質服務打造成太倉招才引智的特色品牌。” 太倉市委常委、組織部長孫建江說。

守正篤實，久久為功。近年來，太倉始終把人才優先發展作為主戰略，“一把手”抓“第一資源”，圍繞“產業鏈”打造“人才鏈”。太倉已先后引進了中科院上海硅酸鹽所、技物所、計算所、同濟大學等共建合作項目落戶，引導帶動大院大所與本土企業聯合創新，有力提升了現有產業競爭力，培育新的經濟增長點。

與此同時，太倉堅持上層設計和基層探索相結合，依靠“改革紅利”釋放“人才紅利”。通過構建黨管人才新格局，放大人才工作領導小組“牽引能級”，形成“組織部門牽頭抓總，黨委統一領導，有關部門各司其職，社會力量廣泛參與”的良好局面。

去年6月，在原有的“十三五”人才新政的基礎上，太倉針對人才引進與培育再度加碼，出臺產業類“人才新政20條”。此外，蘇州精英周太倉分會場“千人計劃”專家聯誼會、“創智杯”創業中國·太倉大賽、“春暉杯”項目對接會等多場招才引智活動，吸引千余位高層次人才來太倉對接。組建的太倉人才服務聯盟，以及出臺的“人才特貼”計劃、“以賽代評”政策，更為高層次人才順利落戶增添多重“保險”。

廣開進賢之路，廣納天下英才。據統計，2017年太倉高層次人才突破萬人大關，人才資源總量達16.3萬人，同比增長6.5%。全市領軍人才企業累計銷售額近32億元，稅收達到1.52億元，同比增長42.7%，人才紅利加速釋放，為經濟轉型升級作出了積極貢獻。在4月2日舉行的蘇州市人才工作大會上，太倉作為唯一蘇州縣市代表在大會作經驗交流，并連續兩年榮獲“蘇州市人才科技工作創新進步地區”。