近年來，北京市醫務社工呈現良好發展勢頭。市衛健委8月28日介紹，截至目前，全市共有開展醫務社會工作的醫療衛生機構101家。其中，三級醫療機構54家，較2019年增長184%；全市共有醫務社會工作者306人，其中三級醫療機構194人，較2019年增長131%。

遴選25項醫務社工示范項目

(資料圖片)

市衛健委副主任、新聞發言人葉小敏介紹，為持續改善醫療服務，探索醫務社工發展模式，今年，市衛健委遴選培育了25項醫務社工示范項目，立足患者及家屬需求，結合臨床路徑、嵌入管理流程，利用社會工作個案、小組等專業方法，為有需求的患者及家屬提供心理疏導、困難救助、社會支持等人文服務。

這些項目在醫院病房、急診、門診等不同場域，覆蓋傳染病、兒童血液病、唇腭裂、產科、認知障礙、青少年情緒障礙等不同病種，融入康復管理、慢性病管理、安寧療護、多學科診療團隊，改善了患者就醫體驗，讓醫學更有溫度。截至目前，個案服務4000余人次，小組服務5700余人次，社區服務37000余人次。

構建協同推進的發展體系

市衛健委按照“點”“面”結合、以“點”帶“面”、精心培育、逐步鋪開的發展路徑，構建各級醫療衛生機構協同推進，公共衛生單位積極探索的醫務社工發展體系。

在前期試點基礎上，2022年開始，逐步在全市醫療衛生機構推進醫務社會工作。截至目前，開展醫務社工服務的綜合醫院33家、專科醫院27家、中醫醫院7家、基層衛生服務機構33家、公共衛生機構1家。

針對醫務社工發展基礎相對薄弱的社區衛生服務機構，加大扶持力度，開展課題研究，推動建立社區社工與醫務社工對接機制，探索醫務社工在基層落地的實現路徑。

圍繞衛生健康發展需要，本市堅持問題導向，推動醫務社會工作與改善醫療服務、家庭醫生簽約、慢病管理、醫養結合、健康促進等工作統籌推進、融合發展。

打造復合型醫務社工人才隊伍

醫務社工主要有招聘、轉崗、購買服務等三種來源方式，根據崗位勝任力需求，按照線上與線下結合、理論與實務融合、督導和培訓并行的思路，打造一批適合衛生健康需求的復合型醫務社工人才。

對于新入職及轉崗的醫務社工，開展通識培訓，錄制精品課程，提升基本業務素養；對于具有一定實務經驗的醫務社工，以示范項目和駐點項目為載體，組織團體督導、工作坊等系列培訓，通過理論學習與現場觀摩相結合的方式，持續提升崗位勝任力；對于具有豐富實務經驗的醫務社工，開展首批督導遴選培訓，開展陪伴式督導實踐鍛煉，建立專業化、本土化醫務社工督導隊伍。本市強化科研能力，培養科研思維，鼓勵實務研究，以督帶學、以研促學，培養一批高層次醫務社會工作人才隊伍。

下一步，市衛健委將圍繞衛生健康重點任務，從推進衛生健康治理體系治理能力高度，創新發展思路、健全發展機制、開拓發展局面，全力推進北京醫務社會工作，助力首都衛生健康事業高質量發展。

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