法定產假為98天，分為產前假15天、產后假83天兩部分。根據法規，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。產假是指自然日而非工作日。那么2023天津市法定產假多少天，有什么新變化？下面跟著社保網小編一起去看看詳情吧。

1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;

2、難產，增加產假15天;

(資料圖片僅供參考)

3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;

4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;

5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;

6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育要求而定。

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產假婚假是否帶薪

職工休婚假時是帶薪的，用人單位需要照常向其支付工資;而休產假時，如果單位沒有為其參加生育保險的，需要按照其休假前的標準來支付產假工資;如果依法為其參保的，則沒有產假工資，但有相應的生育津貼。

育兒假是多少天？如何享受？

生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。”在實際執行中，育兒假按照生育的子女數量計算天數。每年的育兒假原則上應在當年使用，可以連續使用，也可以分散使用。

2023生育險報銷條件是什么？

【1】連續繳納生育保險滿一年以上（部分地區略有出入）;

【2】在生育期間必須處于在職狀態，并繼續繳生育保險費用;

【3】結婚、生育符合《民法典》及有關法規。

生育時符合報銷條件的可以在報銷時一站式結算，10個工作日即可發放到位。若是生育時生育保險繳費時間不夠，需要先自己支付所有的費用，等到生育保險達到報銷條件，再去申請手動報銷即可。

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