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2月23日，金東紙業（江蘇）股份有限公司將印有“服務熱情周到 工作快捷高效”“促進發展 和諧為企”的兩面錦旗送到市人社局，感謝人社部門為企業排憂解難、提供優質服務。

“疫情這幾年，企業發展面臨很多挑戰。市人社局不止一次上門為我們送政策、送服務，幫助我們招聘適崗員工，進行用工指導，真的非常感謝。”金光集團文紙事業部HR總監兼金東紙業HR總監譚忠維說。

2022年12月起，因不少職工陸續感染新冠病毒，金東紙業人手極度緊缺，3條主要生產線面臨停擺的困境。了解到這一情況后，市人社局勞動監察支隊主動上門開展服務，宣傳有關勞動保障法律法規，指導企業與生產線職工開展溝通協商，合理調整工作時間，努力讓生產線得到有效運轉。同時幫助企業規范執行職工休假有關規定，落實好疫情期間職工防疫物資、交通車接送、生活住宿等關心關愛措施。

市人社局還充分運用就業監測云平臺收集失業求職人員信息，每月定期匯總推送給金東紙業；收集金東紙業的崗位需求推送給城鎮失業職工，每月推送8000條左右，并通過組織線上線下招聘會、對外勞務協作、職業院校畢業班宣講會等各種方式，幫助企業招聘適崗員工。

據悉，為精準破解企業用工難題，市人社局將建立企業用工保障清單，組織人社服務專員做到“每周重點企業溝通、每月一次企業走訪、每個季度用工調查全覆蓋”，“一企一策”解決規模性用工難題。廣泛運用“互聯網＋”、大數據、云服務等技術手段分析挖掘各類潛在求職者，利用零工市場平臺匯總發布全市崗位信息，實現一體查詢、精準推送，針對重點就業群體開通“紅色電波”點對點推送崗位信息不少于2萬條。扎實推進“護航就業”執法宣傳服務行動，聚焦女職工和未成年工特殊勞動保護、勞動者就業歧視、勞務派遣和勞務外包等當前熱點問題，指導企業依法合規用工，從源頭降低違法成本，助力優化營商環境。（夏雨辰 陳逸群 古瑾）

關鍵詞： 金東紙業 線上線下 未成年工特殊