3月29日，盡管當天的風勢不小，但完全沒有影響鎮江高專的同學和企業代表的熱情——當天，鎮江高專2023年訪企拓崗促就業行動暨春季大型雙選會舉行，180多家用人單位為鎮江高專3850名畢業生提供了9800多個就業崗位。

記者在采訪中發現，除了大學生尋就業的熱情非常高漲之外；不少新興企業對于人才的需求量也在不斷加大，但“精準度”更高；各級政府對于學生就業的關注度、政策關懷力度也在不斷提高……

【資料圖】

“后疫情時代”之下，以往傳統的“雙選會”背后，正悄然發生著變化，并透露出多種啟發和現象。

線下交流更便捷

每年的春季，都是大學生尋就業、企業尋人才的黃金時段，但受往年疫情的影響，這種在高校里舉行的大型線下就業雙選會，這幾年并不多見。

“別說是學生了，即使是我面對這種大型線下的雙選會，也想說一句，久違了。”鎮江高專招生就業處副處長王健頗為感慨地告訴記者，“在過去的幾年里，畢業生只能通過線上的方式和企業進行溝通和交流，遠沒有線下的交流會來得直接、方便。”

當天的雙選會現場，無論是畢業生，還是企業招聘工作人員，都表現出了極高的熱情。二重(鎮江)重型裝備有限責任公司招聘負責人告訴記者，“高專畢業生整體素質高，我們每年都有高專畢業入職的新員工，校招平臺給企業更多選才的機會。”

鎮江高專模具DZ202班姚遠同學說，“參加這樣的大型招聘會機會難得，本次雙選會在規模、時間、地點等方面，都做到了方便學生、服務學生，可供選擇的職位崗位多、投遞簡歷方便快捷，我希望能順利找到滿意的實習單位。”

除了鎮江高專之外，其他高校也正在開展、即將開展不同規模的就業雙選會。曾經一度消失的春季招聘黃金期的火熱，又重新在各高校中出現。

“供需雙方”熱情高

大型線下就業雙選會重新舉行，但經過幾年的疫情時期，如今的雙選會雖然從形式上并沒有改變，但背后透露的現象卻在悄然變化。

鎮江高專招生就業處副處長王健跟記者算了一筆賬：“今年的畢業生人數是近年來最多的，差不多增加了30%。那么，尋找就業的畢業生人數自然會明顯增多。但如果各家企業的崗位數量沒有明顯增加的話，這就意味著競爭會很激烈。”

正如王健所說，記者在雙選會現場看到，很多同學對于崗位的咨詢顯得非常認真和仔細。一位姓隋的女生表示，她和寢室里的同學提前就精心設計了簡歷，希望能找到滿意的崗位，對于可能出現的激烈競爭情況，她表示已有心理準備。

除了畢業生熱情高漲之外，企業對于人才的需求量也明顯提高，企業從節省成本、提高效率的角度來說，對于人才的“精準度”更高。

“和傳統企業相比，如今各類新興企業對于人才的需求更大，但招聘要求中，往往也會特別注明專業以及各類詳細要求。作為企業，更希望招聘的人才，不僅‘對口’，而且要專業。但目前來看，‘供需雙方’的人才缺口，還是存在的，這對于今后的大學生來說，也是一個重要的啟發。”王健說。

政府全力促就業

關于就業的話題，除了高校畢業生和企業，各級政府也表現出了非常高的關注度。

“這場線下雙選會，差不多研究了近半年，召開了多場視頻會議，細化討論、制訂詳細方案，省、市相關部門也出臺了各種政策，為雙選會打造強力的后盾。”王健說。

采訪中，各家高校都表示，在畢業生就業方面，無論是政策還是力度，都感覺到在進一步完善和提高。

作為非常重要的民生工程之一，高校畢業生就業一直是國家非常重視的工作。在春季黃金招聘時期，各種盡早規劃、及早行動、力爭贏得主動、贏得先機的政策和舉措不斷出現。

春暖花開，萬物復蘇。無論是各高校畢業生，還是各家企業，又或者各級政府，面對春光四溢的未來，都信心十足，力爭打出一套促就業、順利就業的“組合拳”。（記者 張翼通訊員 任婷婷）

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