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青年人才引進是人社部門的主要職能。4月6日，記者從市人社部門獲悉，今年一季度，鎮江已開展校園招聘36場、人才集市34場，參會單位3560家次，提供人才需求4.6萬人次，引進大專以上人才10125人。

今年年初，市人社局便制定了《“聯動百校 相約福地”2023年鎮江市大學生招引活動安排》并向社會發布，計劃全年市縣聯動赴26個城市68所高校舉辦校園雙選會82場，其中春招43場；在蘇南人力資源市場和人流密集商圈舉辦招聘會150場，其中人才招聘特色專場26場。

“我們從四個層面開展人才引進工作。”市人力資源市場管理辦公室主任江華介紹，一是分春秋兩季組織在鎮高校聯動雙選會；二是密集開展赴外校園招聘，重點赴東北、華中、西北、西南以及蘇北等地開展校園專場招聘活動；三是舉辦特色人才集市，每月第一周周六開設“人才集市”，在蘇南人力資源市場組織國有企業、重點民營企業和“四群八鏈”重點產業人才招聘會；四是開展線上招才，組織鎮江人才云聘月、直播帶崗、云上雙選等活動。

目前4月春招已經到來。記者了解到，為搶抓招聘黃金期，人社部門將以“全市組團+各轄市區小分隊”形式，高密度組織校園招聘，將鎮江人才引進專列開向全國，并深化校地人才引進合作，積極籌備舉辦沿江八市聯動引才暨“百所高校鎮江行”活動，上線鎮江市產業人才招引地圖。同時，推進市場化引才，發揮人力資源機構資源優勢，鎮江將舉辦成熟性人才引進揭榜對接會，積極征集和有效解決企業成熟性人才招引需求，并出臺《鎮江市青年人才全鏈條服務體系建設方案》，聯動著力從邀約、引進、創業、成長、關懷等五個方面，構建青年人才全鏈條服務體系，讓更多青年人才既要引進來、更要留下來。（古瑾）

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